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    人力资源毕业论文范文 S公立医院人力资源管理

    版权:原创标记本站原创 星级:★★★★4.0主题:2018人力资源选题范文 级别:完整毕业论文 范畴:电大学术论文 论文范文编号:biyelunwendq0347244 期刊发表:专业期刊 全文字数:5000字 投稿作者:qedfsn 审稿编辑:权威学者 阅读次数:18877

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    2018人力资源选题论文 2018人力资源选题

    人为本在医院人力资源管理中的应用

    基于新医改的医院人力资源培训开发策略

    如何改善公立医院人力资源管理

    人才流动背景下做好医院人力资源管理

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    论文目录

    S公立医院人力资源管理研究

    摘要3-4

    Abstract4-7

    第一章绪论7-18

    一 研究背景和作用7-10

    二 国内外研究目前状况10-16

    三 研究思路和策略16-17

    四 研究创新与特色17-18

    第二章人力资源管理的基本理论18-21

    一、人力资源管理概念18

    二 人力资源管理内容18-19

    三 医院人力资源管理特点19-21

    第三章S公立医院人力资源管理目前状况及理由分析21-43

    一 S公立医院概况21-22

    人力资源管理毕业

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    二 S公立医院SWOT分析22-27

    三、S公立医院人力资源管理目前状况调查27-32

    四、与Y公立医院人力资源管理的比较32-40

    五、S公立医院人力资源管理理由分析40-43

    第四章改善S公立医院人力资源管理的若干倡议43-50

    一 树立正确的人力资源观念43-44

    二、建立科学的用人制度,完善人才梯队建设44-46

    三、提高职工福利待遇,完善绩效评估机制46-47

    四、建立科学的在职职工进修、

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    参考范文:

    [1]医院人力资源会计推行的

    [2]C医院人力资源状况其管理策略

    [3]医院人力资源会计推行的

    优秀点评

    怎样撰写人力资源本科论文?本文关于人力资源管理毕业论文范文,可以做为相关参考文献,可用于医院和人力资源管理和论文集论文写作的大学硕士生及本科毕业论文开题报告和学术职称论文写作参考.

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